About the Role
A BairesDev está em busca de um Assistente de Recursos Humanos talentoso e motivado para se juntar à nossa equipe global de Talent Acquisition e People Experience de forma 100% remota. Como líder em projetos de tecnologia há mais de 15 anos, conectamos os melhores profissionais do mundo (o Top 1% de talentos de tecnologia) a soluções inovadoras para gigantes globais, como Google e Rolls-Royce, além das startups mais promissoras do Vale do Silício. Esta é uma oportunidade ideal para profissionais em início de carreira que desejam expandir seus conhecimentos em processos de recursos humanos dentro de um ambiente multicultural acelerado e dinâmico.
Nesta função, você desempenhará um papel fundamental no suporte administrativo diário ao departamento de Recursos Humanos. Sob a orientação de profissionais experientes do setor, você terá a oportunidade de se envolver diretamente em etapas estratégicas que vão desde o recrutamento e seleção até o onboarding de novos talentos e a gestão operacional da área. Se você é uma pessoa proativa, organizada, atenta aos detalhes e apaixonada por pessoas, a BairesDev é o lugar perfeito para acelerar a sua carreira e alcançar seu potencial máximo.
Key Responsibilities- Auxiliar ativamente na administração do processo de recrutamento, incluindo o agendamento de entrevistas técnicas e comportamentais e a coordenação de agendas entre candidatos e gestores de contratação.
- Apoiar o processo de onboarding (integração) para os novos funcionários da empresa, auxiliando na preparação de toda a documentação de admissão necessária e garantindo uma experiência inicial acolhedora.
- Manter atualizados os registros de funcionários e os bancos de dados internos de Recursos Humanos da BairesDev, garantindo a integridade, precisão e confidencialidade das informações corporativas.
- Colaborar na preparação de relatórios internos da área de RH, no processamento básico de folha de pagamento e na administração geral de benefícios aos colaboradores.
- Responder a dúvidas básicas dos funcionários relacionadas a políticas internas de RH, diretrizes da empresa e rotinas de pessoal de maneira eficiente e prestativa.
- Contribuir de forma proativa para a organização de eventos corporativos de RH, programas de treinamento, sessões de capacitação técnica e outras iniciativas voltadas para o engajamento e cultura empresarial.
- Mais de 1 ano de experiência prévia em Recursos Humanos, suporte administrativo ou funções correlatas de atendimento ao cliente em ambiente corporativo.
- Sólidos conhecimentos teóricos e práticos de rotinas básicas de departamento pessoal, administração de RH e procedimentos operacionais padronizados.
- Forte proficiência no pacote MS Office (Word, Excel, PowerPoint) e familiaridade de nível básico a intermediário com sistemas de informação de recursos humanos (HRIS) ou ferramentas correlatas.
- Excepcional atenção aos detalhes, excelentes habilidades organizacionais e grande facilidade de autogestão de tarefas diárias em ambiente de trabalho 100% remoto.
- Alta capacidade de manter discrição absoluta e confidencialidade rigorosa ao lidar com dados sensíveis e informações estratégicas sobre os colaboradores.
- Nível de inglês intermediário (necessário para comunicação escrita e leitura em nosso ambiente internacional).
- Formação em andamento ou recentemente concluída em áreas de Humanas, tais como Psicologia, Recursos Humanos, Administração de Empresas ou áreas afins (desejável).
- Trabalho 100% remoto, proporcionando a liberdade de trabalhar de qualquer lugar do Brasil com máxima flexibilidade.
- Remuneração competitiva internacionalmente (com opção de pagamento em dólar americano - USD ou em moeda local, conforme sua preferência).
- Fornecimento de infraestrutura e equipamentos necessários para montar seu espaço de home office (incluindo hardware e software).
- Carga horária e horários flexíveis para que você possa equilibrar perfeitamente sua vida pessoal e compromissos profissionais.
- Pacote abrangente que inclui licença parental remunerada, férias anuais garantidas e feriados nacionais aplicáveis ao seu país de residência.
- Ambiente corporativo inovador, multicultural e acolhedor, com oportunidades constantes de aprendizado e desenvolvimento ao lado do Top 1% global dos talentos.
- Plano de carreira estruturado, mentorias contínuas de líderes seniores de RH, fomento ao desenvolvimento de competências técnicas e programas de promoção interna acelerados.