About the Role
A BairesDev est em busca de um Assistente de Recursos Humanos talentoso e motivado para se juntar nossa equipe global de Talent Acquisition e People Experience de forma 100% remota. Como lder em projetos de tecnologia h mais de 15 anos, conectamos os melhores profissionais do mundo (o Top 1% de talentos de tecnologia) a solues inovadoras para gigantes globais, como Google e Rolls-Royce, alm das startups mais promissoras do Vale do Silcio. Esta uma oportunidade ideal para profissionais em incio de carreira que desejam expandir seus conhecimentos em processos de recursos humanos dentro de um ambiente multicultural acelerado e dinmico.
Nesta funo, voc desempenhar um papel fundamental no suporte administrativo dirio ao departamento de Recursos Humanos. Sob a orientao de profissionais experientes do setor, voc ter a oportunidade de se envolver diretamente em etapas estratgicas que vo desde o recrutamento e seleo at o onboarding de novos talentos e a gesto operacional da rea. Se voc uma pessoa proativa, organizada, atenta aos detalhes e apaixonada por pessoas, a BairesDev o lugar perfeito para acelerar a sua carreira e alcanar seu potencial mximo.
Key Responsibilities- Auxiliar ativamente na administrao do processo de recrutamento, incluindo o agendamento de entrevistas tcnicas e comportamentais e a coordenao de agendas entre candidatos e gestores de contratao.
- Apoiar o processo de onboarding (integrao) para os novos funcionrios da empresa, auxiliando na preparao de toda a documentao de admisso necessria e garantindo uma experincia inicial acolhedora.
- Manter atualizados os registros de funcionrios e os bancos de dados internos de Recursos Humanos da BairesDev, garantindo a integridade, preciso e confidencialidade das informaes corporativas.
- Colaborar na preparao de relatrios internos da rea de RH, no processamento bsico de folha de pagamento e na administrao geral de benefcios aos colaboradores.
- Responder a dvidas bsicas dos funcionrios relacionadas a polticas internas de RH, diretrizes da empresa e rotinas de pessoal de maneira eficiente e prestativa.
- Contribuir de forma proativa para a organizao de eventos corporativos de RH, programas de treinamento, sesses de capacitao tcnica e outras iniciativas voltadas para o engajamento e cultura empresarial.
- Mais de 1 ano de experincia prvia em Recursos Humanos, suporte administrativo ou funes correlatas de atendimento ao cliente em ambiente corporativo.
- Slidos conhecimentos tericos e prticos de rotinas bsicas de departamento pessoal, administrao de RH e procedimentos operacionais padronizados.
- Forte proficincia no pacote MS Office (Word, Excel, PowerPoint) e familiaridade de nvel bsico a intermedirio com sistemas de informao de recursos humanos (HRIS) ou ferramentas correlatas.
- Excepcional ateno aos detalhes, excelentes habilidades organizacionais e grande facilidade de autogesto de tarefas dirias em ambiente de trabalho 100% remoto.
- Alta capacidade de manter discrio absoluta e confidencialidade rigorosa ao lidar com dados sensveis e informaes estratgicas sobre os colaboradores.
- Nvel de ingls intermedirio (necessrio para comunicao escrita e leitura em nosso ambiente internacional).
- Formao em andamento ou recentemente concluda em reas de Humanas, tais como Psicologia, Recursos Humanos, Administrao de Empresas ou reas afins (desejvel).
- Trabalho 100% remoto, proporcionando a liberdade de trabalhar de qualquer lugar do Brasil com mxima flexibilidade.
- Remunerao competitiva internacionalmente (com opo de pagamento em dlar americano - USD ou em moeda local, conforme sua preferncia).
- Fornecimento de infraestrutura e equipamentos necessrios para montar seu espao de home office (incluindo hardware e software).
- Carga horria e horrios flexveis para que voc possa equilibrar perfeitamente sua vida pessoal e compromissos profissionais.
- Pacote abrangente que inclui licena parental remunerada, frias anuais garantidas e feriados nacionais aplicveis ao seu pas de residncia.
- Ambiente corporativo inovador, multicultural e acolhedor, com oportunidades constantes de aprendizado e desenvolvimento ao lado do Top 1% global dos talentos.
- Plano de carreira estruturado, mentorias contnuas de lderes seniores de RH, fomento ao desenvolvimento de competncias tcnicas e programas de promoo interna acelerados.